日本の会社でも（よほど古い体質の会社でない限り）、会社に貢献するような

実績（業績）をあげた人は、昇給や昇進を含む処遇面での評価が得られるでしょう。
アメリカのフットボールコーチ業界でも、規模やシステムの違いはありますが、

それは同じことです。

特に、良い成績をあげたコーチには「すぐに」と言っても過言ではないぐらい、

次の仕事のオファーがきます。
日本で言えば、ヘッドハンティングのオファーがくることになるのでしょう。

身近な例を挙げると、昨年好成績だった我がSTANFORD大学のヘッドコーチである

JIM HARBAUGHには、NFLから2つ、カレッジ界から2つの大きなオファーがありました。
そのうちの一つは、総額で（年俸）3億円近くのオファーであったと推測されています。
彼は今後のことや家族のことを考え、すべてのオファーを断りましたが、
STANFORDを捨てて他のチームへ行くことも視野に入れての検討であったことは間違いありません。
アシスタントコーチたちへのオファーも多かったようです。

現に4人のコーチが他のカレッジに引き抜かれました。そのうち一人はヘッドコーチに、

二人はコーディネーターに就任しました。

USCを8年連続でPAC-10チャンピオンに導いたPETE CARROL氏の場合も、

NFLからのオファーを受けてSEATTLE SEAHAWKSのヘッドコーチに就任しましたね。
彼の場合は、NFLでの経験が長いため、毎年候補に挙がっていましたが、いつも断っていました。
彼はいつも「USCが好きだ！」というのを理由に断っていましたが、今年は断りきれなかったようです。
勝手な詮索ですが、その理由にはずばりお金があると思います。
彼は2年前にUSCと新たな契約を結びました。年俸約5億円という、カレッジ界ではあり得ない

破格の契約で話題になりましたが、今回のシアトルからのオファーは6億とも7億とも言われています。

アメリカでのフットボールコーチのこのような動きをひと言で表すならば、

「マネーゲーム」と言えると思います。

たとえ、複数年契約の途中であっても、
たとえ、選手やスタッフやファンに後ろ指を指されようとも、
たとえ、上司にあたるコーチや同僚に対する裏切り行為であったとしても、
すべてはこのひと言で片付けられてしまいます。
    「ビジネスだからね！」

こんな話があります。
ある大学のヘッドコーチが、喉から手が出るほどほしい高校生の選手とその両親を

数人集めて、熱弁をふるいました。
「俺たちには君たちが必要だ！　我々が全米チャンピオンになるためには、

どうしても君たちの力添えが必要だ！」
そう言った2日前に、他のメジャーカレッジからのオファーを快諾していたそうです。
そして数日後、記者会見で他の学校へ移ることを発表したのです。
私はこの話を聞いて、その根性とプロセスにどうしても納得いかず、周囲に聞きまわりました。
「アメリカではこんなのありなのか！」
1件だけが（百歩譲って）私寄りの答え「ああいう奴とは一緒に仕事をしたくないね！」、
残りの8件は「ビジネスだからしょうがない……」。

そうか。ビジネスだから、義理や人情はいらないのか……。

なんだか、なんともいえない悲しい気持ちになりました。
私は日本人ですので、そのような場面に遭遇したなら、義理や人情を大事にしたいです。
と思う反面、早く「ビジネスだからね！」と言ってもおかしくないようなコーチになりたいと思う
今日この頃であります。

TK